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加拿大住家保姆移民项目详解

发布时间:2019-11-18 09:47 来源:互联网  浏览次数:

 

项目概述

 

2003年加拿大移民部推出“住家保姆移民项目”(Live-in Caregiver Program),主要是加拿大本地保姆严重不足,通过此项目为加拿大提供大量合格的住家保姆。成功的申请人将会得到加拿大工作签证,申请人赴加后需住在雇主家中,从事照顾小孩、老人或残障人士的护理,工作满两年即可全家申请加拿大移民。申请人成为加拿大永久居民后即可从事其他工作,全家享有加拿大公民同等的福利待遇。

 

住家保姆移民项目属于加拿大经济类移民(Economic Class),2015年移民配额又增加到30000个。由于该项目申请条件宽松,吸引了大量海外人士申请,其中80%来自菲律宾。中国每年约有500人通过该项目获得加拿大移民身份,由于加拿大技术移民和投资移民门槛的提高,会有越来越多的人选择加拿大保姆移民项目。

 

 

加拿大华人雇主家庭工作的住家保姆,大部分人的工作是照看儿童,一部分住家保姆是护理老人和残障人士。由于加拿大华人家庭大多数有两个以上孩子,父母多数是双职工,需要照看儿童的华人雇主数量较大。许多华人雇主要求住家保姆要会驾车,还有许多富庶华人雇主要求住家保姆开车采购家庭每日所需,辅导孩子的功课,教授孩子中文与数学课程,替雇主接待客人,接听电话,为雇主安排度假行程,为雇主在家里处理一些公司业务,会用计算机做一些文件处理工作。住家保姆若具有较高学历,许多人通常要做一些管家负责的工作,收入也要比一般的住家保姆高出许多。善于中餐烹饪制作、会中医按摩技术、演奏一种乐器、能歌善舞或具有一定美术的人,颇受当地华人雇主青睐。

 

根据加拿大移民部的规定,持工作签证在加拿大工作的住家保姆在获得加拿大枫叶卡之前,只可以住在雇主家中做住家保姆工作,因此选择雇主需要非常慎重。如换雇主,新雇主需要向加拿大就业和社会发展部ESDC提交新的雇佣保姆申请,获得批准函LMIA(LMO)后,保姆再申请转换工作签证。新的工作签证批准后,才可为新雇主工作,否则属于非法工作。一般办理新的工作签证要等候2~3个月,这段时间在申请移民时要被去掉,所以住家保姆一般不愿轻易换雇主,以免影响自己两年后的移民申请。

 



加拿大住家保姆移民项目新政

(2014年11月30日起执行):

1、增加移民配额到30000个,减少积案和加快移民审理速度;


2、取消保姆必须住在雇主家中的限制,改善住家保姆在工作地点潜在,弱势地位;


3、增加两条快速通道:儿童保姆快速通道和高级医护快速通道,每条快速通道每年接受2750个申请,有申请资格的保姆可在六个月获得永久居民身份;


4、推行更为完善的雇主合约,规范了雇主对保姆应尽的义务;


5、申请移民的加拿大工作时间,由申请前3年内满2年,改为4年内满2年;

 

 

加拿大住家保姆工作签证申请程序:

第一步:自我评估申请条件
年龄22-45岁,一般为女性高中以上学历; 有六个月全日制护理、幼教培训经历和证书;或申请前三年有一年全职带薪护理或幼教工作经验(包括医院、幼儿园养老院、家政公司);良好的英语读、听、说能力; 身体健康,无传染病; 无犯罪记录。


第二步:寻找加拿大雇主
申请人需要先找到愿意雇佣申请人作为住家保姆的加拿大雇主,和符合雇用资格的雇主签订住家保姆雇佣合同。

选择雇主需要非常慎重,一些不良雇主不按合同规定,要求无偿加班,工作条件差,甚至更糟的情况。住家保姆一般不愿轻易换雇主,如换雇主就要重新申请LMIA和工作签证,申请移民也需要雇主出具雇佣证明。目前国内已有不少投资移民和技术移民到加拿大的老移民,如申请人有认识的朋友或亲属,符合雇主标准并愿意“雇佣”申请人作为住家保姆的,这样的雇主比较放心,将来也能顺利拿到移民签证。如没有认识的,可办个加拿大10年多次往返签证,直接去加拿大当地家政公司看看,有合适的雇主再办理即可,毕竟国内100%办住家保姆移民的申请人都是为了移民。


第三步:加拿大雇主向ESDC申请LMIA
加拿大雇主需要向加拿大就业和社会发展部ESDC提交从国外雇佣保姆的工作申请,并且从ESDC获得一份积极的劳动力市场影响评估批准信(LMIA)。


第四步:申请加拿大工作签证
申请人向加拿大使馆/签证中心递交工作签证申请,免面试或面试通过后,参加体检;申请人获得加拿大工作签证,登陆加拿大。


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