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我家钟点工做了很过分的事,我该如何教训他

发布时间:2019-07-07 13:32 来源:互联网  浏览次数:

回答1:把好面试关不管是请朋友介绍的月嫂还是请熟人,一定要事前把好关,面试过关才聘用,千万不要觉得不好意思面试熟人。否则,月子里用的不顺心,到那时候再后悔就晚了。

回答2:为了避免请人后出现矛盾,双方可以事先商量好,制定一个《熟人/月嫂和家人应做到和需要注意的事项》,写清楚照顾产妇和宝宝的统一观念以及相处原则,提前把话说清楚,好过事后纠缠不清。

回答3:发现问题及时提出有时候,大家已经发现月嫂或熟人有各种毛病,但是或担心说出来后月嫂报复宝宝、或碍于人情面子,不好意思跟对方说。

回答4:如果是一些日常小问题(如洗澡水温度偏低、换尿不湿的间隔时间太长、月子餐不合胃口等),建议可以委婉提出你的想法;如果是大问题(比如:诱导妈妈以为自己母乳不够,要求给孩子喂奶粉;不测量水温导致宝宝洗澡被轻微烫伤等),必须及时向对方提出来;严重的时候(比如:趁雇主看不见时,虐待宝宝),甚至可以报警。

回答5:选择公司规模大的:亲自到公司去看看,包括公司规模,员工数量,员工素质,服务态度,规模大的公司比一些小门店更注重品牌与口碑,会靠谱很多。